Gestión de conflictos laborales

  • Modalidad: Distancia convencional / online.

Conflicto laboral

  • Duración: 40 horas
  • Objetivos:

 

Conocer las fuentes de conflictos. Diferenciar entre conflicto individual y colectivo. Conocer las fases y características de los conflictos individuales y colectivos. Potenciar las habilidades personales para la  negociación en los conflictos individuales o colectivos. Prevenir los conflictos.

 

  • Contenidos:

 

1. Introducción y Conceptos Generales en Torno a los Conflictos Laborales

2. Tipos de Conflictos Laborales:la Huelgay el Cierre Patronal.

3. Evitación del Conflicto: Conceptos de Conflicto. Prevenir el Conflicto.

4. Afrontar y Resolver el Conflicto

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